Actv. de Aprendizaje #2 Resumen sobre tema o caso discutido

Como ser un líder

Mucho hemos discutido sobre este tema, pero en si no hemos sido claros en que es ser un lider, porque lo necesitamos, y como podemos serlo,  asi que aqui discutiremos que tiene de importante ser un lider, acoso da algun tipo de poderes, no,  obviamente estoy bromeando, ser un lider no te hace volar, o tener rayos x, ni lanzar fuego, pero si desarrolla tus capacidades maximizandolas, haciendote expresar como realmente eres, desarrollarte de manera personal, profesional y tener mejores relaciones interpresonales.

Para esto hay que luchar  dia a dia fortaleciendo nuestras aptitudes y actitudes, pero como a continuacion tenemos algunas cualidades que un buen lider debe tratar de conseguir o desarrollar y otras que no:

• Visionario e inconformista: son personas capaces de ver más allá de lo que tienen adelante no ven simplemente lo que está sucediendo, sino que analizan hacia donde conducen los hechos. Cómo tampoco son conformistas idearan caminos alternativos que nos lleven mejores resultados.
  
  
  
  
• Democráticos: un buen líder ejerce el liderazgo sin imponerlo, la gente lo seguirá por propia iniciativa. Respetará todas las normas democráticas y el sentir de la mayoría. Para eso escuchara a la gente y tendrá en cuenta sus opiniones. No le importara rectificar y reconocer sus errores, pues esto no le hará parecer más débil, sino más justo y razonable. No se puede llegar a un grupo y tratar de imponernos, sentirnos líderes no significa que lo seamos. Eso lo decidirán los demás y comportarnos como si estuviésemos por encima de los otros dándoles órdenes no ayudara a que nos respeten.
  
• Un buen líder trabaja en grupo: esto es fundamental para ejercer el liderazgo con sensatez y teniendo en cuenta a las personas con las que se trabaja. Debe de saber delegar trabajo y  responsabilidades, confiando en los compañeros o en los subordinados. Un líder de equipo jamás asume todo el trabajo, sino que es capaz de transmitir entusiasmo y confianza a los miembros de su grupo para que cada uno cumpla su parte y se sienta capaz de alcanzar sus objetivos. Delegar, motivar y reconocer los méritos son cualidades esenciales para conducir a un grupo hacia un buen proyecto.
  
• Autoritario: es aquel que hace valer sus ideas a pesar de que se encuentre en un error y  no lo admitirá, es inflexible y le gusta ordenar, no le permite a su grupo ser creativo y ser independiente. Este tipo de líder destruye todo lo que una empresa tiene como objetivo ya que por ser autoritario no lleva a cabo de manera eficaz y eficiente su labor de dirigir y controlar los recursos de la organización.

Según Fiedler para tener un liderazgo efectivo es necesario tener capacidad, sencillez, discreción, manejo de la incertidumbre y tolerancia, inteligencia hacia la ambigüedad, espíritu de aprendizaje, innovación critica, visión de futuro, valores éticos, contar con sentido de rumbo, trascendencia en los juicios de valor, no apoyarse en la audacia, ni en la temeridad, racionalidad permanente.

Entonces si tomamos en cuenta estas definiciones podemos decir que si quiere llevar a cabo un buen liderazgo, los lideres serán en grado más brillantes, tendrán mejores criterios y les será beneficioso tanto como para el como para la organización.

Resumen Hecho: Shouny Alamilla

Fuentes:http://comoserunbuenlider.com/blog/tecnicas-para-ser-un-lider.html

http://comoserunbuenlider.com/blog/la-importancia-de-ser-un-buen-lider.html

http://www.gestiopolis.com/la-importancia-de-ser-un-buen-lider/